营销人员

职位描述：

1 应聘者基本条件

1.1 没有负面的职业工作失误及职业道德事件；能够坚持廉洁从业和合规经营，并忠诚于川投峨铁公司。

1.2年龄：35周岁以下（2020年2月1日倒推年龄）。

1.3全日制大学专科及以上学历，营销、管理、金融、法律及理工科等相关专业应、往届毕业生。

1.4执行力强，服从分配，听从指挥，有责任心。能够严格遵守公司和供销公司的各项规章制度和有关规定；能适应供销公司高强度、快节奏的工作要求。

1.5反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通与业务谈判能力及社交公关能力，具有亲和力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。

1.6有团队协作精神，善于挑战。

1.7能适应长期出差，有C1驾照优先。

1.8 身体健康能担当工作需要。

2 岗位职责

2.1具备基本的财税与管理知识，对公司产品及经营的商品有一定的工艺技术与产品质量控制了解。

2.2负责公司产品和贸易物资的对外采购及销售，以及处理经营过程中的相关事宜，包括市场开发、合同获取及签订、发货、货物跟踪、接货、质量异议的处理、回款、售后服务与增值服务等。

2.3根据市场营销计划，完成部门和个人营销指标。

2.4具备一定的经营思维，勇于开拓新的供销市场及货源，发展新客户、新供户，增加产品销售范围和采购渠道。

2.5 负责业务客户及区域市场信息的收集、分析与反馈。

2.6管理维护好客户关系及供应商关系，以及与客户间及供应商之间的长期战略合作。

2.7完成单位交办的其他工作。

3基本待遇

3.1工资待遇：底薪 + 销售提成。具体面谈。                                                 

3.2 福利待遇

3.2.1 公司根据国家政策为员工购买“五险一金”等法定保险，目前个人公积金缴存比例为个人缴费基数的12%。

3.2.2 原则上首期签订2年期劳动合同。试用期原则上2个月。

3.2.3 按照《劳动合同法》的相关规定，享受各类节假日待遇（但出差期间不计节假日）。

3.2.4 按公司现行岗位制度享受对应岗位的高温、保健、倒班费及交通补贴。

3.2.5 公司为当班员工提供1顿免费工作餐/天（差旅期间按差旅规定办理）。

3.3 住房

3.3.1 公司为职工建立了住房公积金，住房问题原则上由职工个人自行解决（公司生活区或峨眉城区租房等）。

3.3.2 公司可为新员工提供1年的低价房租住房，70元/月.人.间。（注：水电气卫生物管及宽带等费用按个人实际使用单独缴纳）。

4 面试及笔试（或有）

由人力资源处联系协调应聘人员到公司面试和笔试（或有）测试的时间、地点，以及应聘时应携带的身份证、毕业证等相关证明材料。

5 录用

5.1 用人单位根据面试及笔试结果，提出录用意见报公司人力资源处，经公司审批后方可录用。

5.2 公司同意录用后，人力资源处及时通知应聘人员到公司报到时间。

5.3 应聘人员如在发出录用通知15天内不能正常到公司报到，取消录用资格。特殊情况经公司批准后方可延期报到。

6 体检及入职培训

录用人员报到后，由公司安排入职体检，体检合格后，进行入职培训。

7 联系方式

咨询电话：0833—5576478罗先生，0833—5576646张女士