综合秘书

职位描述：

根据工作需要，川投峨铁公司决定面向社会公开招聘综合秘书1-2名（1名日常事务方向、1名文字工作方向）。本公告有效期至2020年2月17日下午15：00止。现将有关情况公告如下：

1 应聘者基本条件

1.1 没有负面的职业工作失误及职业道德事件，学习力强，能够坚持廉洁从业和合规经营，并忠诚于川投峨铁公司。

1.2 年龄：35周岁以下（2020年3月1日倒推年龄）。

1.3 全日制大学专科及以上学历，文秘、汉语言文学以及管理类、理工科类等相关专业应、往届毕业生。

1.4 执行力强，服从分配，听从指挥，有责任心。能够严格遵守公司和办公室的各项规章制度和有关规定。

1.5 具备一定的国家相关法律法规、企业思想政治工作以及党的政策理论知识，责任意识和保密意识强，中共党员优先考虑。

1.6 具备一定的办公室行政管理知识和能力，了解办公室工作流程，会使用常用现代办公通用软件，具有较强的主动学习能力和工作领悟能力。

1.7 有团队协作精神，有较强的交流沟通能力。

1.8 具有较强的中文书写能力，文字功底较好，能撰写各种企业管理公文文件、总结、报告，具备较强的书面和口头语言表达能力。

1.9 身体健康能担当工作需要。

2 岗位职责 

“日常事务方向”岗位以“2.2-2.11”为主、“2.1”为辅；“文字工作方向”岗位以“2.1和2.11”为主，“2.2-2.10”为辅。

2.1 公司各类公文材料的起草与阅改校稿。

2.2 负责企业各类公文文件（行政、党务、工会文件）、材料和公司内部有关单位来文的签收登记、分发、送批送阅、承办、催办督办、传递和管理日常工作，负责各单位上报、下发文件资料、公文的传阅、整理、收存工作，公文处理做到及时、准确。 

2.3 负责每年将上年度文件、材料分类、装盒，整理完善3月30日前移交公司档案室归档。

2.4 负责各部门报送公司领导的文件、材料、报表、信函、杂志等材料的发放和回收工作；负责公司文件的上报工作；负责公司内部失效材料的定期（每季度）销毁工作。

2.5 协助部门领导做好各类会议、接待以及活动的前期策划、准备与服务工作。

2.6 负责公司执行力平台上接收川投集团文件及电子公文的处理。录入产品日产量和日耗电量

2.7 负责党员活动有关资料的保存和管理。

2.8 负责办公室各类物料的领取发放和登记等管理工作，做好领用台账记录。

2.9 负责编排公司领导每月值班表并报人力资源处；协助部门领导落实公司安排以及会议事项的督查督办工作。

2.10协助部门领导对部门内部人员业务素质培训和业务考核工作；

2.11完成部门领导交办事项和临时工作任务。

3基本待遇

3.1工资待遇：岗位工资+绩效工资，其中岗位工资视出勤情况发放，全勤即全额发放；绩效工资视公司、部门和个人绩效完成情况考核发放，具体面谈。                                                

3.2 福利待遇

3.2.1 公司根据国家政策为员工购买“五险一金”等法定保险，目前个人公积金缴存比例为个人缴费基数的12%。

3.2.2 原则上首期签订2年期劳动合同。试用期原则上2个月。

3.2.3 按照《劳动合同法》的相关规定，享受各类节假日待遇（必须加班时享受对应节假日加班工资）。

3.2.4 按公司现行制度享受对应岗位的高温、保健、倒班费及交通补贴。

3.2.5 公司为当班员工提供1顿免费工作餐/工作日。

3.3 住房

3.3.1 公司为职工建立了住房公积金，住房问题原则上由职工个人自行解决（公司生活区或峨眉城区租房等）。

3.3.2 公司可为新员工提供1年的低价房租住房，70元/月.人.间。（注：水电气卫生物管及宽带等费用按个人实际使用情况，由个人单独缴纳）。

4 面试及笔试测试（或有）

公司人力资源处联系协调应聘人员到公司面试和笔试测试（或有）的时间、地点，以及应聘时应携带的身份证、毕业证等相关证明材料。

5 录用

5.1 用人单位根据面试及笔试结果，提出录用意见报公司人力资源处，经公司审批后录用。

5.2 公司同意录用后，人力资源处及时通知应聘人员到公司报到时间。

5.3 应聘人员如在发出录用通知10天内不能正常到公司报到的，原则上取消录用资格。特殊情况经公司批准后方可延期报到。

6 体检及入职培训

录用人员报到后，由公司安排入职体检，体检合格后，进行入职培训和签订劳动合同。

7 联系方式

咨询电话：0833—5576478罗先生，0833—5576646张女士

简历投递邮箱：etrlzy2005@sina.com