按照乐山市国资委党委和川投集团公司党委要求，川投峨铁公司党委于2月6日在1002会议室召开了领导班子民主生活会，会议由公司党委书记、总经理唐华应主持，全体领导班子成员参加。乐山市国资委党建科邹敏、杨镇桥到会指导。
会上，川投峨铁公司5名领导班子成员按照要求作了个人对照检查发言并相互开展了诚恳的批评，5名领导班子成员累计收到批评意见41条，大家本着对自己、对同志、对组织负责的态度，严肃认真开展批评，开展相互批评即能直奔主题，又能点准空位，诚恳实在，每位公司领导班子成员均能坚持原则，敢于较真，又能虚心接受其他同志的批评，达到了红脸出汗、“团结—批评—团结”的目的。
最后，乐山市国资委党建科副科长邹敏对此次民主生活会给予了较高评价。他指出，此次民主生活会会议准备扎实充分，说明了党委和班子成员对思想建设和党建工作的重视。目标明确上下齐心，在2017年实现了六年来的首次年度扭亏为盈，与企业加强党建工作是分不开的；班子成员开展批评较真碰硬，领导班子务实创新严谨，老国有企业的文化传承、后备干部的培养和管理、三级责任追究以及党建考试等都是值得学习和借鉴的。接下来，川投峨铁公司党委要抓好以下四个方面的工作，一是要切实抓好问题整改落实。明确整改时限，认领班子问题，建立个人台账，并予以督促整改到位；二是以党建引领各项工作。加强党建体系建设和纪检工作，加强对干部的培养和锻炼，促进人的发展，凝聚人心，齐心协力，把握节奏，善作善成。三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，增强领导班子成员的使命感、责任感，凝聚力和战斗力；四是学习和运用头雁效应、木桶效应、鲢鱼效应、马太效应、塔马拉效应等原理，拓展工作思维和工作方法，争取在新的一年里各项工作取得新的突破。
