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川投峨铁公司党委召开第十次理论学习中心组学习(扩大)会

川投峨铁 2020/10/20 0
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10月13日,川投峨铁公司党委在1011会议室召开2020年第十次理论学习中心组学习(扩大)会,学习贯彻习近平总书记10月10日在中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神。公司在家领导、后备及以上中层管理人员共64人参加,学习会由公司党委书记、董事长唐华应主持。

在传达学习习近平总书记10月10日在中央党校中青年干部培训班开班式上重要讲话精神后,唐华应书记讲话指出,习近平总书记在讲话中强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”当前,公司深化改革进入“深水区”,内外环境形势带来新矛盾新挑战,迫切需要全体干部切实提升七种能力,准确识变、科学应变、主动求变,勇于开顶风船,敢于担当作为,努力推进公司更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

唐华应结合公司工作实际,详细解读了干部“七种能力”的具体涵义,他指出:工作方针确定之后,干部能力就是决定因素,人才是推进工作的关键因素,公司上下务必要把提升自我能力,提升干部能力、员工能力作为最紧迫的工作。全体干部要进状态、进角色,主动发现自身存在的不足,切实提高解决实际问题的能力,以过硬的综合业务本领展现作为、奋勇担当。

唐华应要求:一是切实领会“七能力”的工作要求。干部能力提升要以解决实际问题为导向,学干结合,注重对工作的全盘把握,切实提升解决岗位工作实际问题的能力。二是广泛开展“七种能力”的检视反思。公司各级干部把“七种能力”提示语贴在办公室、落实在思想和行动上,慎终如始,对照提升。全体干部要常怀谦逊之心,善于发现自己的岗位工作实际能力素质现状以及工作成效上的不足,并通过自我检视和开展专题组织生活会讨论,制定出提升自身能力素质的措施。三是分层次抓好各级党员干部和人才的培训教育工作。根据公司管理层级,因材施教,采取不同类别的培训方式精准强化各级党员干部和人才的能力提升。四是切实把“七能力”作为检验和衡量干部能力素质的标准。严格把“提高解决实际问题的能力”和具有“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题”作为检验和衡量干部能力素质的标准,以此检验各级党员干部和各类人才学习效果、能力素质的标准,并作为干部选拔任用的重要参考。

会上,公司党委副书记、总经理陈新龙全文宣读了公司党委2020年18号文件《川投峨铁公司党委贯彻落实习总书记“双十”党校讲话精神,切实提升七种能力造就“干成事”干部队伍的实施办法》。最后,会议举行了“提高七种能力自我督促提示卡”发放仪式,旨在时刻提醒公司党员干部提升自身能力的紧迫感和责任感。


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