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川投峨铁公司召开竞聘上岗首次干部大会 唐华应作干部履新集体谈话

川投峨铁 2021/11/08 0
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10月13日,川投峨铁公司在1011会议室召开中层及助理管理干部竞聘上岗首次全体会议,公司党委书记、董事长唐华应同志向参加竞聘的全体管理干部进行履新集体讲话。

唐华应在谈话中指出,为切实贯彻落实《国企改革三年行动方案》,进一步建立以市场化为导向的劳动用工、选人用人和分配激励约束机制,增强公司活力和竞争力,按照省国资委和川投集团公司工作部署,公司全体中层和中层助理管理人员集体解聘(免职)公开竞聘上岗,经过分层次、分场次演讲答辩竞聘,共竞聘出中层正职9人、副职21人,中层助理13人。希望竞聘上岗的同志们要总结不足、发挥比较优势,做好岗位工作,加强岗位锻炼,立足基层,脚踏实地,从基础做起。没有竞聘上的同志要认真分析,并主动找其他的同志帮助分析自身的缺点与不足,迎头改正和补缺,更好地适应新岗位工作,提升个人能力,争取再战成功。

对履新的后备及以上中层管理人员如何进一步履好职尽好责,唐华应同志提出了三个方面工作要求:一是要立足基层,从基础做起。新任职的管理干部要加强岗位交流,脚踏实地,在熟悉基层岗位业务工作的前提下推进管理。二是要敢于管理,二级单位的班子成员要坚持原则,要按制度规则来规范管理;三是要建立正确的上下级沟通关系和沟通机制,坚持以认识统一化解矛盾为原则。

唐华应强调,履新的干部走上新的岗位,要主动担当,要保持工作的主动性和自觉性,要有持续强烈的责任心和持续务实的进取行为,为峨铁的深化改革、持续高质量发展作出更大的贡献。


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