10月13日，川投峨铁公司在1011会议室召开中层及助理管理干部竞聘上岗首次全体会议，公司党委书记、董事长唐华应同志向参加竞聘的全体管理干部进行履新集体讲话。
唐华应在谈话中指出，为切实贯彻落实《国企改革三年行动方案》，进一步建立以市场化为导向的劳动用工、选人用人和分配激励约束机制，增强公司活力和竞争力，按照省国资委和川投集团公司工作部署，公司全体中层和中层助理管理人员集体解聘（免职）公开竞聘上岗，经过分层次、分场次演讲答辩竞聘，共竞聘出中层正职9人、副职21人，中层助理13人。希望竞聘上岗的同志们要总结不足、发挥比较优势，做好岗位工作，加强岗位锻炼，立足基层，脚踏实地，从基础做起。没有竞聘上的同志要认真分析，并主动找其他的同志帮助分析自身的缺点与不足，迎头改正和补缺，更好地适应新岗位工作，提升个人能力，争取再战成功。
对履新的后备及以上中层管理人员如何进一步履好职尽好责，唐华应同志提出了三个方面工作要求：一是要立足基层，从基础做起。新任职的管理干部要加强岗位交流，脚踏实地，在熟悉基层岗位业务工作的前提下推进管理。二是要敢于管理，二级单位的班子成员要坚持原则，要按制度规则来规范管理；三是要建立正确的上下级沟通关系和沟通机制，坚持以认识统一化解矛盾为原则。
唐华应强调，履新的干部走上新的岗位，要主动担当，要保持工作的主动性和自觉性，要有持续强烈的责任心和持续务实的进取行为，为峨铁的深化改革、持续高质量发展作出更大的贡献。
