为深入实施人才强企战略，健全青年人才培养常态化机制，4月7日，川投峨铁公司召开了青年员工岗位交流锻炼工作部署会议。公司党委书记、董事长陈新龙主持会议。公司在家领导班子成员、各部门主要负责人、人力资源处相关工作人员共16人参加会议。
会上对公司《青年员工岗位交流锻炼实施办法》进行了宣贯。陈新龙强调，青年员工是公司未来发展的生力军，开展岗位交流锻炼是拓宽青年成长通道、提升综合能力的重要举措。各部门要高度重视，精心组织，确保交流锻炼工作取得实效。
陈新龙对下一步工作提出三点要求：一是提高认识，把青年员工培养摆在更加突出的位置，鼓励青年员工积极主动参与岗位交流锻炼；二是细化方案，各部门结合实际交流岗位拿出具体措施，为青年员工参与交流锻炼创造良好条件；三是加强跟踪问效，建立动态反馈和评估机制，同时注重激发青年员工内生动力，引导他们在交流锻炼中提升本领、展现作为。
此次会议的召开，标志着公司青年员工岗位交流锻炼工作全面启动。下一步，公司将持续完善青年人才培养体系，为青年员工成长成才搭建更广阔的平台，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。
