5月21日，峨铁公司召开2026年青年员工岗位交流锻炼工作第二次座谈会。公司党委书记、董事长陈新龙，党委副书记、总经理刘忠出席会议并讲话。
会上，与会青年员工代表结合自身工作经历和岗位交流发言，畅谈了轮岗心得体会，并围绕交流岗位设置、带教机制、考核方式等方面提出了个人见解。
刘忠在讲话中勉励青年员工，要珍惜跨岗位交流学习的宝贵机会，主动拥抱新环境、新挑战，勇于在解决实际问题中锤炼本领、提升担当能力。
陈新龙强调，公司青年员工岗位交流工作是落实人才培养的重要载体，各部门要进一步完善交流机制，精准匹配员工成长需求与岗位锻炼目标，建立闭环考核与反馈机制，避免“走过场”，真正让青年员工在跨岗位实践中拓宽视野、增长才干。
大家一致表示，将珍惜交流锻炼机会，认真学习岗位知识，努力提升专业素养和综合能力，为公司高质量发展贡献青春力量。
峨铁公司在家领导班子成员、相关部门主要负责人、人力资源处相关同志共24人参加座谈会。
