4月6日，川投峨铁公司党委首轮党政融合干部交流锻炼启动会在908会议室召开，公司领导、二级单位党政负责人、部分职工代表以及涉及岗位交流锻炼人员共35人参加，会议由党委副书记、纪委书记、工会主席余华伟主持。
会议首先宣读了公司党委对1名办公室中层助理和1名财务处业务骨干交流到生产辅助单位进行岗位锻炼的通知，2名交流锻炼人员和交流接收单位分别作了表态发言。公司党委副书记、总经理陈新龙同志对即将轮岗交流锻炼的2名年青同志提出了“加强学习、加强团结、增强担当精神、严格自律”要求，同时要求各接收单位要继续做好“传帮带”，要研究人员培养的方式方法，要敢于“压担子”，培养年轻人在新的岗位上、新的环境中敢于承担责任，树立新思维、新视角，在新岗位获得锻炼和成长，为公司培养出合格可用的人才。
党委书记、董事长唐华应对公司各党支部、各单位在推进建设党政融合型干部队伍上，积极动员、加强策划，发掘和选树人才等方面所作的工作给予了肯定，对各单位要切实提高站位，加大人才梯队培养力度提出三点要求，一是切实树立“人力资源是第一资源”的思维，企业发展离不开人才，各二级单位要在现有的人员中发掘和培养可用人才；二是切实解放思想，胸怀未来，推进人才培养大业，各级干部和各级组织要解放思想，给予每位员工培养锻炼的机会，认真研究单位所缺人才，有方向性地发现人才、培养人才；三是切实把公司党政融合型干部队伍建设工作做实做细、做出成效，严禁形式主义和走过场，在交流锻炼期间既要体现交流锻炼人员的学习能力，也要体现接收单位的教学能力和策划能力，常态化开展交流探讨，提升专业业务行政管理能力和党建工作能力。
