为夯实车间人才梯队建设，帮助新进人员快速适应冶炼生产环境、严守安全管控底线，近日，冶炼车间领导班子与四名新入职员工围坐座谈，开展车间级入职谈话暨岗前专项培训，立足冶炼高温作业、工序紧凑、安全管控严苛的现场生产特点，围绕三级安全教育、岗位履职、职业发展开展交流指导。
座谈中，冶炼车间负责人细致宣讲了公司三级安全教育管理细则，明确车间分层级培训落地要求。结合冶炼车间高温熔炼、重型设备多、危险源点位繁杂的生产实际做了重点强调，要求大家端正从业态度，深耕基层不怕吃苦，贴合目前公司技改升级、工艺革新趋势坚持与时俱进学习，深挖冶炼工艺、设备实操专业知识，科学规划个人职业方向，在日积月累的实操锻炼中锤炼提升本领、增强从业自信心。
参会新员工认真记录谈话要点，大家一致表示，牢记车间提出的各项要求，扎根一线，虚心向岗位老师傅请教实操技能，严守安全管理制度，加速补齐专业短板，尽早胜任本职工作。
本次谈心式培训，以面对面交流打通新员工入职适应堵点，既压实了岗前安全教育责任，也为车间新生力量稳步上岗、快速成才筑牢根基。
