2月6日，峨铁公司召开2025年度领导班子述职测评大会。公司党委书记、董事长、总经理陈新龙主持会议，集团公司党委组织部相关同志到会指导。
会上，公司领导班子成员围绕政治素质、党建责任落实、高质量发展推动、作风建设、巡视巡察整改、合规管理推进等重点内容，全面汇报了2025年度履职情况，深入剖析存在的问题与不足，并提出具体改进措施，体现了从严从实、担当尽责的工作态度。
陈新龙代表公司党委作2025年度干部选拔任用工作报告，详细汇报了上年度反馈问题的整改落实情况、当前选人用人工作进展及下一步规划。他指出，峨铁公司将围绕“精准优化干部队伍结构、提升干部培养实效、健全选人用人机制、强化干部监督管理”四个方面持续发力，为公司实现战略目标、推动高质量发展提供坚实的组织保障和人才支撑，更好地为集团新材料板块发展壮大贡献力量。
全体参评人员认真听取报告，秉持公平公正的原则，独立思考，实事求是完成了测评。
峨铁公司在家领导班子成员、外部董事、全体中层管理人员、职工代表共41人参加会议。
